为进一步提高学生就业竞争力,帮助学生更好地就业,经研究决定,举办中国海洋大学第十五届校园模拟招聘大赛,现公布比赛相关事宜。
一、大赛主旨
通过模拟招聘场景和流程,帮助在校生提高就业竞争力,为企业、学校、学生三方提供交流平台,为学生增加实习和就业机会。
二、日程安排
(一)学院(中心)报名
各学院组织学生报名,选拔推荐2-3名优秀选手参加校级初赛,将学院推荐汇总表(附件一)及参赛选手简历于11月13日12:00前发送至大赛专用邮箱ouc2017mnzp@163.com 。参赛选手需提前获悉招聘流程及相关知识,有针对性的进行提高与准备。
(二)校级初赛(2017年11月18日--11月19日)
1. 初赛将由企业HR、学校职业指导教师等担任评委,对选手进行面试,并根据选手简历与在面试中的表现进行点评并打分,最终评选出8名选手进入决赛。
2. 主办方将对8名晋级决赛的选手进行赛前培训。
(三)校级决赛(2017年11月30日)
1. 决赛流程:
第一环节:“自我展示”,选手结合PPT进行自我介绍。
第二环节:“模拟群面”, 8位选手上台进行模拟群面。评委根据选手第一、二环节的表现进行打分。
第三环节:“职业最终选”,评委根据选手前两个环节的表现进行点评,并最终决定是否给予选手offer。
三、奖励办法
大赛将评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀选手2名。并根据各学院组织情况与选手表现评选出优秀组织奖3-5名。主办方将对获奖选手给予奖励,表现优秀者可直接获得名企实习机会。
一、大赛主旨
通过模拟招聘场景和流程,帮助在校生提高就业竞争力,为企业、学校、学生三方提供交流平台,为学生增加实习和就业机会。
二、日程安排
(一)学院(中心)报名
各学院组织学生报名,选拔推荐2-3名优秀选手参加校级初赛,将学院推荐汇总表(附件一)及参赛选手简历于11月13日12:00前发送至大赛专用邮箱ouc2017mnzp@163.com 。参赛选手需提前获悉招聘流程及相关知识,有针对性的进行提高与准备。
(二)校级初赛(2017年11月18日--11月19日)
1. 初赛将由企业HR、学校职业指导教师等担任评委,对选手进行面试,并根据选手简历与在面试中的表现进行点评并打分,最终评选出8名选手进入决赛。
2. 主办方将对8名晋级决赛的选手进行赛前培训。
(三)校级决赛(2017年11月30日)
1. 决赛流程:
第一环节:“自我展示”,选手结合PPT进行自我介绍。
第二环节:“模拟群面”, 8位选手上台进行模拟群面。评委根据选手第一、二环节的表现进行打分。
第三环节:“职业最终选”,评委根据选手前两个环节的表现进行点评,并最终决定是否给予选手offer。
三、奖励办法
大赛将评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀选手2名。并根据各学院组织情况与选手表现评选出优秀组织奖3-5名。主办方将对获奖选手给予奖励,表现优秀者可直接获得名企实习机会。